Tipo procedimiento: N/A
Descripcion:

LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA - LABORATORIO ANÁLISIS QUÍMICO DE SUELOS Y FOLIARESRequiere: Analista de Laboratorio de Suelos Formación: Tecnólogo Químico con matricula profesional Competencias Específicas: Planear Organizar y coordinar Facilitar procesos con resultados Analizar y sintetizar Resolver problemas Controlar y evaluar Competencias Técnicas: Comunicación personal Comunicación organizacional Logística Enfoque al usuario Ofimática Gestión documental Desarrollo de procedimientos técnicos Parámetros de Selección: Hoja de Vida Ponderación = 40% Prueba Técnica Ponderación = 20% Prueba Psicotécnica Ponderación=15% Entrevista Ponderación = 25% Los interesados deben enviar las hojas de vida con copias de los certificados de estudios y certificados de experiencia laboral relacionada a la Universidad Tecnológica de Pereira – Oficina de División de personal Edificio Administrativo Oficina A-314 hasta el viernes 20 de mayo de 2011 a las 3:00 p.m. Los aspirantes que presenten documentación incompleta o cuya documentación sea entregada con fecha posterior no serán tenidas en cuenta para el proceso.  Cargo Disponible: Analista de LaboratorioCargo Solicitado: Analista de LaboratorioDependencia: Laboratorio Análisis Quimico de Suelos y Foliares

Tipo procedimiento: N/A
Descripcion:

CONVOCATORIA PÚBLICA A TRAVÉS DE FIJACIÓN EN CARTELERA La Empresa Social del Estado, Hospital San Rafael del Águila Valle, de primer nivel de complejidad, ubicado en la carrera 3 No 13-21 del Águila Valle, con teléfono 2066137 y 2067390, convoca a todas las personas interesadas en participar del concurso para la elección de Gerente, el cual se llevará acabo de conformidad con las siguientes reglas: Requisitos para el ejercicio del cargo: título profesional en el área de la salud y experiencia profesional de un (1) año, en el sector salud. Asignación básica: $3.989.828 Funciones del Gerente: Consultar manual de funciones el cual puede ser solicitado en la Secretaría de la Gerencia de la ESE. Fecha, horario y lugar de inscripción de candidatos: Las inscripciones se recibirán desde el 5 de mayo hasta el 11 de mayo de 2011 de 08: 00 AM a 12:00 M y de 02:00 PM a 06:00 PM a través de carta dirigida a la facultad de Ingeniería Industrial, Maestría de Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, Universidad Tecnológica de Pereira, Incluye el formulario de inscripción debidamente diligenciado página www.minprotecciónsocial.gov.co Los documentos serán en original o fotocopias autenticas y foliados. Fecha y lugar de publicación de admitidos y no admitidos al proceso: 16 de mayo de 2011 en la facultad de Ingeniería Industrial Maestría de Administración del Desarrollo Humano y Organizacional de la Universidad Tecnológica de Pereira, y en la página Web de la ESE Hospital San Rafael del Águila Valle. Pruebas a aplicar y valor de cada una de ellas dentro del proceso: 1.HOJA DE VIDA: 20%: Cada título de postgrado 40 puntos, máximo puntaje en este ítem 80 Experiencia: por cada año de experiencia adicional al requerido en la convocatoria 25 puntos. Máximo puntaje en este Item 100 puntos 2.PRUEBAS DE APTITUD: 20% 3.PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS: 60% Gerencia Pública: 20% Gerencia en Servicios de salud: 40% Lugar, fecha y hora de realización de las pruebas: Prueba de conocimiento: 25 de mayo de 2011 de 11:00 AM a 01:00 PM en Salón I – 208 Facultad de Ingeniería Industrial. Universidad Tecnológica de Pereira. Prueba psicológica: 25 de mayo de 2011 de 02:00 AM a 04:00 PM en Salón I – 208 Facultad de Ingeniería Industrial. Universidad Tecnológica de Pereira. Fecha y lugar de publicación de lista de aspirantes que superaron las pruebas: 27 de mayo de 2011 en la facultad de Ingeniería Industrial Maestría de Administración del Desarrollo Humano y Organizacional de la Universidad Tecnológica de Pereira, y en la página Web de la ESE Hospital San Rafael del Águila Valle. Término para efectuar reclamaciones: del 30 de mayo al 03 de junio de 2011 Cargo Disponible: GerenteCargo Solicitado: GerenteDependencia: Maestria Desarrollo Humano

Tipo procedimiento: Licitación Pública
Descripcion:

La Universidad Tecnológica de Pereira, requiere la prestación de servicios de un administrador delegado para que en su nombre adelante el Reforzamiento de columnas y elementos no estructurales en el edificio “El Galpón” de la Universidad Tecnológica de Pereira, de acuerdo con los diseños entregados. PRESUPUESTO OFICIAL: $ CIENTO CUARENTA Y UN MILLONES DE PESOS M/CTE ($141.000.000,oo).

Tipo procedimiento: N/A
Descripcion:

LA UNIVERSIDAD TECNOLOGIA DE PEREIRA INFORMA: Requiere: Auxiliar Administrativo III Formación: Bachiller clásico, académico o comercial con CAP del SENA u otras instituciones en áreas administrativas, preferiblemente Tecnólogo Industrial o en Sistemas Experiencia mínima: Un (1) año de experiencia en labores administrativas Competencias Específicas: Planear Organizar y coordinar Facilitar procesos con resultados Analizar y sintetizar Resolver problemas Controlar y evaluar Competencias Técnicas: Trabajo en equipo Comunicación personal Comunicación organizacional Logística Enfoque al usuario Ofimática Gestión documental Los interesados deben enviar las hojas de vida con copias de los certificados de estudios y certificados de experiencia laboral relacionada a la Universidad Tecnológica de Pereira – Oficina de División de personal Edificio Administrativo Oficina A-314 hasta el 15 de Abril de 2011 a las 6:00 p.m. Los aspirantes que presenten documentación incompleta o cuya documentación sea entregada con fecha posterior no serán tenidas en cuenta para el proceso. Parámetros de Evaluación: Hoja de Vida : 25 % Pruebas Técnicas : 35 % Pruebas Psicotécnicas : 15 % Entrevista : 25 % Tipo de Contratación: Administradora de Nómina Asignación Mensual: $ 914.013  Cargo Disponible: AUXILIAR ADIMINISTRATIVOCargo Solicitado: AUXILIAR ADMINISTRATIVODependencia: Vicerrectoria de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario

Tipo procedimiento: N/A
Descripcion:

A continuación se presenta el resultado del proceso de selección para el cargo de profesional en la oficina de Planeacion, teniendo en cuenta las personas que cumplieron con el proceso. Se considera como el candidato a seleccionar la cédula de la persona con el puntaje mayor.  Cargo Disponible: PROFESIONALCargo Solicitado: PROFESIONALDependencia: Oficina de Planeación