Objetivo: Garantizar el aseguramiento de la calidad institucional, mediante acciones permanentes de autoevaluación y autorregulación, la implementación de diferentes sistemas de gestión y el mejoramiento de procesos, que promuevan la mejora continua, la satisfacción de los usuarios y la consolidación de una cultura de calidad en la Institución.
| Dependencia / Área | Tema relacionado |
| Vicerrectoría Académica |
Registro calificado Autoevaluación de programas académicos Acreditación de programas académicos |
| Planeación |
Asesoría a la planeación académica
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Gestión del Sistema Integral de Calidad
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Gestión del Sistema integral de calidad
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Vicerrectoría de Investigaciones, Innovación y Extensión
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Centro de gestión ambiental
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Objetivo: Orientar el desarrollo de la Universidad mediante el direccionamiento estratégico y visión compartida de la comunidad universitaria, a fin de lograr los objetivos misionales.
| Dependencia / Área | Tema relacionado |
| Rectoría | Liderazgo académico administrativo Representación legal |
| Planeación |
Gestión del contexto Plan de desarrollo institucional |
| Vicerrecoría Académica | Proyecto Educativo Institucional |
| Vicerrectoría Administrativa y Financiera | Direccionamiento económico y financiero |
Objetivo: Promover la calidad educativa de la Institución, mediante la administración de los programas de formación que ofrece la universidad en sus diferentes niveles, con el fin de permitir al egresado desempeñarse con idoneidad, ética y compromiso social.
| Dependencia / Área | Tema relacionado |
| Vicerrectoría Académica |
Gestión académica para la docencia |
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Administración académica de programas de pregrado y posgrado |
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Prácticas universitarias |
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Vicerrectoría de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario |
Formación para la vida |
| Biblioteca e Información Científica |
Material bibliográfico |
| Admisiones, Registro y Control Académico |
Admisión, matrícula y graduación de estudiantes Calendarios académicos y planes de estudio Historias académicas de estudiantes Certificados académicos |
| Educación Virtual |
Ambientes y contenidos educativos virtuales Gestión tecnológica del campus virtual Seguimiento y acompañamiento a la educación virtual |
Objetivo: Fomentar y fortalecer las actividades de investigación e innovación en la actividades académicas y de extensión de la Institución, apoyando los grupos y semilleros de investigación los cuales contribuyen al crecimiento de las capacidades científicas y tecnológicas del País.
| Dependencia / Área | Tema relacionado |
| Vicerrectoría de Investigaciones, Innovación y Extensión | Investigación institucional Gestión tecnológica, innovación y emprendimiento |
| Facultades | Administración académica de la investigación |
Objetivo: Ejercer la evaluación y control sobre el desarrollo del quehacer institucional, de forma preventiva y correctiva, vigilando el cumplimiento de las disposiciones establecidas por Ley y la Universidad.
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Dependencia / Área
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Tema Relacionado
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| Control Interno |
Fomento cultura de autocontrol Asesoría y acompañamiento en control interno Evaluación y seguimiento a la gestión y al control Relación con entes externos de control |
| Control Interno Disciplinario | Control interno disciplinario |
| Administración del sistema de PQRS | |
| Gestión de Servicios Institucionales | Administración de la seguridad y vigilancia institucional |
Objetivo: Transformar y fortalecer las funciones de investigación, docencia, extensión y proyección social para su articulación en un ambiente multicultural y globalizado, con excelencia académica.
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Dependencia / Área
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Tema relacionado |
| Relaciones Internacionales |
Promoción internacional de la Universidad
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Objetivo: Fortalecer la relación de la Universidad con sus egresados, a través de la de la participación en el desarrollo de actividades que permitan la retroalimentación, el seguimiento continuo y sistemático y el desarrollo de un portafolio de servicios y beneficios acordes al entorno laboral y social.
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Dependencia / Área
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Tema relacionado |
| Vicerrectoría Académica |
Seguimiento a Egresados Formulación y gestión de proyectos Bienestar del graduado Bolsa de empleo Educación continuada Representación y responsabilidad del graduado |
El proceso Egresados, fortalece e implementa la gestión de egresados, concebido como una unidad de gestión y apoyo, que busca el equilibrio de la relación de la Institución, el sector productivo y los egresados de pregrado y posgrado, así como la implementación de la política de Egresados. La Universidad Tecnológica de Pereira, contrata el proceso de Egresados a la Asociación Nacional de Egresados mediante la orden de servicio número 523 de 2018.
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Objetivo: Promover el bienestar de la comunidad universitaria, contribuyendo al desarrollo humano, social e intercultural de sus integrantes, en concordancia con la misión Institucional.
| Dependencia / Área | Tema relacionado |
| Vicerrectoría de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario |
Gestión social Promoción de la salud integral |
| Gestión del Talento Humano |
Desarrollo del talento humano Seguridad y salud en el trabajo |
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Formación docente |
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Capacitación administrativa |
Objetivo: Administrar y ejecutar los recursos de la institución, generando en los procesos mayor eficiencia y eficacia, para dar una respuesta oportuna a los servicios demandados en el cumplimiento de las funciones misionales.
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Dependencia / Área
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Tema relacionado
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| Rectoría | Comunicación y promoción institucional |
| Vicerrectoría Administrativa y Financiera | Gestión organizacional |
| Facultades | Gestión administrativa |
| Secretaría General | Soporte a órganos de gobierno institucional Actos administrativos Asesoría estatutarias Procesos electorales institucionales |
| Gestión de Documentos | Gestión documental |
| Jurídica |
Asesoría jurídica Gestión de la contratación |
| Planeación |
Gestión estratégica del campus Administración de la información estratégica institucional |
| Gestión Financiera | Gestión del presupuesto Gestión de tesorería. Gestión contable Gestión de compra de bienes y suministros |
| Gestión del Talento Humano | Vinculación del talento humano Administración de la compensación del talento humano |
| Gestión de Servicios Institucionales | Administración del servicio de aseo Administración del Mantenimiento institucional. Administración del almacén general e inventarios. Administración de servicios complementarios |
| Gestión de Tecnologías Informáticas y Sistemas de Información | Renovación tecnológica informática institucional Administración de servidores especializados y bases de datos Sistemas de información Arquitectura de Software. Administración de servicios informáticos |
| Recursos Informáticos y Educativos | Administración de Servicios especiales mediados por TIC para actividades educativas. Administración de redes y seguridad de la información Administración de la Marca UTP y los recursos multimedia |
Objetivo: Promover y facilitar la interacción con la sociedad contribuyendo a la satisfacción de sus demandas, mediante servicios especializados, programas de educación continuada y de proyección social.
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Dependencia / Área |
Tema relacionado |
| Facultades |
Administración de proyectos especiales |
| Vicerrectoría de Investigaciones, Innovación y Extensión | Oferta institucional de servicios y productos. |
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Proyectos institucionales y especiales |
