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CONCEPTUALIZACIÓN UNIFICADORA, FORMAL Y ADAPTATIVA PARA CONTRARRESTAR LA FALTA DE PARSIMONIA EN EL DOMINIO DE LIDERAZGO

 

INVESTIGADOR(ES) PRINCIPAL(ES):

NOMBRE
DEDICACIÓN

Carlos Mauricio Zuluaga Ramírez

8 horas

 

CODIGO CIE

E6-22-3

NOMBRE DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN
PROPONENTE

ANALISIS ENVOLVENTE DE DATOS / DATA ENVELOPMENT ANALYSIS

SI

GRUPO DE INVESTIGACION EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL - GIA

NO
NOMBRE
PARTICIPACION
DEDICACIÓN

Julio Cesar Chavarro Porras

Coinvestigador

2 Horas

Sandra Estrada Mejía

Tutor

2 Horas

Manuela Del Pilar Gómez Suta

Coinvestigador

4 Horas

 

TIPO DE CONVOCATORIA

2021. Estudiantes De Posgrados

TIPO DE PROYECTO

Investigación Básica

OBJETIVO(S)

Construir una conceptualización unificadora, formal y adaptativa para contrarrestar la falta de parsimonia en el dominio de liderazgo.

RESUMEN

La presente propuesta plantea el desarrollo de un proceso investigativo que involucra áreas como la representación del conocimiento, la ingeniería ontológica, la minería de texto y el análisis multivariado para construir una conceptualización unificadora, formal y adaptativa que contrarreste los problemas presentes en el dominio de liderazgo, como son: (1) La falta de parsimonia, ocasionada por ambigüedad conceptual, proliferación y superposición de información, lo que influye en la generación de confusión teórica, impidiendo un panorama claro sobre los efectos y resultados que produce la aplicación de las distintas perspectivas de liderazgo a nivel organizacional. (2) El carácter estático de los esfuerzos de unificación y síntesis para este campo, que va en contravía con su carácter adaptativo. Este trabajo desde su línea teórica está diseñado para encontrar los principios generales que gobiernan las diversas perspectivas del campo de liderazgo, mediante la clarificación del conocimiento, por medio de la recolección, análisis, procesamiento, unificación y síntesis de información, lo que permitirá alcanzar un nivel de simplicidad y coherencia lógica.Por otro lado, desde su aspecto descriptivo, el proyecto busca especificar la configuración de conceptos, propiedades,relaciones, operaciones y reglas que componen el dominio de liderazgo y modelan su carácter adaptativo. La investigación descriptiva combinada con ciertos criterios de clasificación, ayudará a organizar, detallar y sintetizar los diferentes elementos involucrados en este campo, fortaleciendo así el principio de parsimonia.

ESTADO

Ejecución

FECHA DE INICIO

17/05/2022

FECHA DE FINALIZACION

17/05/2024

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