Tipo procedimiento: N/A
Descripcion:
La Universidad Tecnológica de Pereira – Vicerrectoría Administrativa Unidad de Cuentas: Requiere: (1) Técnico IEducación: Tecnólogo en áreas administrativas. Experiencia: Mínima doce (12) meses de experiencia relacionada con el cargo Competencias Misionales: Habilidad idiomática, Conocimiento institucional, Orientación y atención al usuario, Orientación a los resultados, Trabajo en equipo Competencias Específicas: Orientación a la tarea, Capacidad de gestión, Capacidad de trabajo bajo presión, Análisis y solución de problemas. Los interesados deben enviar a la Universidad Tecnológica de Pereira – Oficina de División de Personal Edificio Administrativo Oficina A-314 hasta el miércoles 07 de noviembre a las 5:30 p.m, la hoja de vida física firmada, con copia de los certificados de estudio y certificados de experiencia laboral relacionada. Los aspirantes que presenten documentación incompleta, hoja de vida sin firmar o cuya documentación sea entregada con fecha posterior no serán tenidas en cuenta para el proceso. Parámetros de selección: Hoja de Vida 25 % Prueba Técnica: 40 % Prueba Psicotécnica 10 % Entrevista 25 % La prueba técnica es de carácter eliminatoria y pasaran a la siguiente fase quienes tengan un porcentaje igual o superior a 28% o calificación de 3.5
Leer publicación completa [+]Tipo procedimiento: N/A
Descripcion:
La Universidad Tecnológica de Pereira - División de Sistemas:Requiere: (1) ProfesionalEducación: Título profesional en Ingeniería de Sistemas. Experiencia: Mínima doce (12) meses de experiencia profesional en: - Base de Datos - Desarrollo de software usando JEE - Patrones de diseño Competencias Misionales: Habilidad idiomática, Conocimiento institucional, Orientación y atención al usuario, Orientación a los resultados, Trabajo en equipo Competencias Específicas: Organización, seguimiento y control, Comunicación, Formulación y Gestión de proyectos, Análisis y solución de problemas Para acreditar la experiencia, debe adjuntar en su hoja de vida certificación de las empresas donde haya desarrollado software, especificando descripción de los módulos que implanto, patrones de diseño que uso, motor de base de datos, componentes o librerías con las que trabajo y si el software se encuentra en funcionamiento. Las personas que no acreditan esto en su hoja de vida no pueden continuar con el proceso de selección Los interesados deben enviar a la Universidad Tecnológica de Pereira – Oficina de División de Personal Edificio Administrativo Oficina A-314 hasta el jueves 08 de noviembre a las 3:00 p.m., la hoja de vida física firmada, con copia de los certificados de estudio y certificados de experiencia laboral relacionada Los aspirantes que presenten documentación incompleta o cuya documentación sea entregada con fecha posterior no serán tenidas en cuenta para el proceso. Parámetros de selección: Prueba Técnica: 40% Prueba Psicotécnica 20 % Entrevista 40 % La prueba técnica es de carácter eliminatoria y pasaran a la siguiente fase quienes tengan un porcentaje igual o superior a 28%.
Leer publicación completa [+]Tipo procedimiento: N/A
Descripcion:
La Universidad Tecnológica de Pereira - Medicina Veterinaria y Zootecnia Requiere: (1) Asistencial II Educación:Diploma de Bachiller clásico, académico o comercial Experiencia:Dos (2) añosde experiencia Competencias Misionales: Habilidad idiomática, Conocimiento institucional, Orientación y atención al usuario, Orientación a los resultados, Trabajo en equipo Competencias Específicas: Capacidad de gestión, Adaptabilidad, Comunicación, Gestión documental. Los interesados deben enviar hoja de vida física firmada, con copia de los certificados de estudio y certificados de experiencia laboral relacionada a la Universidad Tecnológica de Pereira – Oficina de División de Personal Edificio Administrativo Oficina A-314 hasta el Viernes 12 de octubre a las 5:00 p.m. Los aspirantes que presenten la hoja de vida sin firmar, documentación incompleta o cuya documentación sea entregada con fecha posterior no serán tenidas en cuenta para el proceso. Parámetros de selección: Hoja de Vida 20 % Prueba Técnica: 40 % Prueba Psicotécnica 25 % Entrevista 15% La prueba técnica es de carácter eliminatoria y pasaran a la siguiente fase los aspirantes que obtengan un porcentaje igual o superior 28 % NOTA: QUE DE ACUERDO CON LA RESOLUCION 2749 DEL 11 DE OCTUBRE DE 2012, SE HACE NECESARIO AMPLIAR EL PLAZO PARA RECEPCIONAR LAS HOJAS DE VIDA HASTA EL DIA MARTES 16 DE OCTUBRE DE 2012 A LAS 5:00 PM
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