Para la Universidad Tecnológica de Pereira, uno de los aspectos estratégicos dentro del Plan de Desarrollo 2009-2019, es el de generar condiciones que contribuyan con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria; en este sentido, la consolidación de un Sistema de Bienestar Institucional se convierte cada vez más en una tarea apremiante. Lo anterior se ha venido logrando mediante diferentes estrategias de intervención desde la formación integral, la atención integral, el servicio social, el seguimiento y acompañamiento, la promoción de la salud y el Programa de Acompañamiento Integral (PAI).
El objetivo de Bienestar Institucional como aspecto estratégico dentro de la UTP, está orientado a garantizar el desarrollo humano integral con responsabilidad social, facilitando la formación, el desarrollo social e intercultural y el acompañamiento institucional, en un ambiente de participación, con diálogo, ética y sentido crítico, contribuyendo a la formación para la transformación social, crecimiento y desarrollo de la Nación.
Este objetivo es liderado desde la Vicerrectoría de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario, que realiza acompañamiento a la comunidad universitaria mediante los siguientes proyectos institucionales:
Formación para la Vida:
El proyecto de formación para la vida implementa estrategias que contribuyen a construcción de personas autónomas, con pensamiento crítico, con habilidades para entender y atender las necesidades de la comunidad, y que en general posibilite el “hacerse” en los distintos entornos de socialización desde una mirada incluyente, con enfoque diferencial y del ejercicio de los derechos, mediante actividades de formación en desarrollo humano, responsabilidad social, ambiental, de perspectiva de género, formación deportiva, cultural, artística, y uso adecuado del tiempo libre.
Lo anterior contribuye a la construcción de una comunidad educativa y una sociedad responsable socialmente, saludable, creativa, solidaria, con conciencia ambiental, perspectiva de género, que aporte a la solución de problemáticas locales, regionales y nacionales. Dentro de este proyecto se desarrollan las siguientes acciones operativas como oferta para la comunidad universitaria:
Gestión Social:
La Gestión Social vista como un componente en construcción, resultado de la respuesta a la necesidad de ofrecer una atención integral al estudiantado, se conforma en aras de velar por el bienestar de nuestros estudiantes, en este caso específico, desde la administración, para la asignación de los diferentes apoyos socioeconómicos, cumpliendo ellos, con un ejercicio de correspondencia por los apoyos recibidos.
La sumatoria de propósitos de cada uno de las acciones derivadas de este proyecto, se ven reflejados en la administración de la información (datos y estadísticas), la asignación de los diferentes apoyos socioeconómicos y la puesta en escena de acciones de impacto social, al interior del campus universitario:
Promoción de la Salud Integral:
Consiste en la implementación de estrategias orientadas a la promoción de la salud integral en la comunidad universitaria, con el fin de propiciar el desarrollo humano y mejorar la calidad de vida. Desarrolla actividades para construir entornos laborales, sociales, físicos y psicosociales saludables, se promueve conocimientos, habilidades y destrezas para el propio cuidado y para la implementación de estilos de vida saludables en la comunidad universitaria, y se favorece el acceso a servicios para la salud bio-psico-social. Lo anterior mediante las siguientes acciones:
Igualmente, en el marco de este proyecto, se implementó la estrategia de “Casita Utepitos”, un Centro de Desarrollo Infantil (CDI) que abrió sus puertas a 56 niños (hijos de estudiantes universitarios y miembros de esta comunidad universitaria en condiciones de vulnerabilidad), en edades entre los 0 y 4 años, proyectado a extenderse al futuro hasta los 5 años en concordancia con la política de 0 a Siempre, para lo cual se avanza en convenio interinstitucional con el ICBF.
Programa de Atención Integral (PAI – UTP):
Con este proyecto se ofrece un acompañamiento integral a los estudiantes mediante procesos de acercamiento, orientación y atención que permitan lograr un egreso exitoso teniendo en cuenta los determinantes individuales, académicos, institucionales y socioeconómicos. Con esta estrategia se desarrollan las siguientes acciones:
Gestión Estratégica: este proyecto surge desde dos lineamientos: uno es la generación de estrategias adaptativas que consiste en trabajar de acuerdo con los cambios económicos, culturales y ambientales que se presentan en la sociedad, y el segundo desde las estrategias anticipadas que son promotoras del cambio, es decir, generar una nueva estructura basada en el desarrollo sostenible para atender a la comunidad universitaria e integrar los grupos de interés con el fin de trabajar hacia un mismo objetivo.
La Gestión Estratégica está concebida desde tres enfoques principales: el fortalecimiento de la responsabilidad social y el bienestar, ejes que están construidos desde una visión de acercamiento, gestión y trabajo conjunto entre la Universidad, la empresa y el Estado, el uso adecuado, direccionado y planeado de los recursos desde una visión administrativa y financiera bajo los lineamientos institucionales y desde una cultura del acompañamiento y trabajo en equipo. Se desarrolla a través de dos ejes de gestión:
DETALLES DE PUBLICACIÓN
Autor (a): Julián Andrés Valencia Quintero
Fecha: 05 de Julio, 2016
